14B785ED-2327-43E8-BC80-445A9F92B467820F1FA8-9855-4621-A53A-2986CF9610373E7FF466-198F-427D-9FF9-77EBB7B9036FD3D84850-CA52-4813-BA81-B392DAE47F5AACB3919C-D8B7-49B1-9A2A-B2FF2C81712E3A0CDC6C-1053-489C-B895-0A1A95072893F57C1C54-BB25-46B6-B3F5-DAF5E3EF1A128F480220-06CA-49F9-8763-0A5F921EFD91

Trainees 2019

Pearl har de siste årene hatt sitt trainee program, der vi ansetter nyutdannede eller personer med noe arbeidserfaring og sørger for at de raskt blir oppegående innen sine spesialistfelt

Dette blir 4 året som Pearl gjennomfører sitt trainee program og nå i august starter programmet for våre nye håpefulle talenter.

Pearl Group sin strategi inkluderer å bygge videre på den kjernekompetansen vi har innenfor SAP domenet. Da trenger vi flere konsulenter som kan bidra til verdiskapning hos våre kunder. Det å være en god konsulent er i svært stor grad avhengig av innstillingen til personen som skal utføre arbeidet. Vi ser etter personer som har en relevant utdanning, og som har de personlige egenskapene som skal til for å fungere i jobben som konsulent. I rekrutteringsstrategien har vi fokusert på å få inn nyutdannede og ansatte som har lengre arbeidserfaring og kompetanse.

I Pearl får hver trainee tildelt en mentor, og vi investerer både tid og andre ressurser på å få de ut i meningsfulle arbeidsoppgaver hos våre kunder. Vi at noe av det viktigste vi kan tilføre traineene i løpet av programmet, er praktiske oppgaver og det å bli kjent med kundene våre og deres løsninger. Hver enkelt får bestemte fagområder og oppgaver som de skal spesialisere seg innenfor, og vi ser at tidligere traineer raskt har kommet langt på utviklingskurven til å bli junior konsulenter.

Vi tilbyr våre traineer utplassering hos kundene våre i 2 – 5 dager i uken i en periode. Målsettingen er at traineene skal bli kjent med kundene og deres løsning, samtidig som de utfører oppgaver de trenger å få utført. Dette kan være de oppgavene som alltid havner bakerst på to-do listen men som absolutt burde vært gjort. Eller det kan være støtte i en travel hverdag som f.eks hjelpe til på regnskap med bokføring av bilag, rydde i stamdata osv. Vårt krav er at oppgavene involverer praktisk bruk av SAP.

I år har vi 6 trainees i programmet, og disse har følgende fagområder:

  • Prosjektledelse
  • ERP - Salg og logistikk
  • ERP – Forsyningskjeder / Supply Chain Management
  • ERP – Embedded Warehouse Management
  • Utvikling
  • C4 HANA Marketing og Commerce

Hvis ditt selskap er kunde av Pearl, og dere ønsker å få en av våre traineer på utplassering, kan dere sende en e-post til Kristina Mordal. Programmet starter i August og varer i litt over et halvt år.

 

12.08.2019

Trainees 2019

Pearlgroup.no bruker informasjonskapsler (cookies) primært til trafikkmåling og optimering av sidens innhold. Bruk siden som normalt, eller lukk informasjonsboksen for å akseptere bruk av informasjonskapsler. Les mer i vår Privacy Statement