Burger
Kontor
Lysaker

Lysaker Torg 45
1366 Lysaker
Oslo, Norge

Stian Green
+47 920 11 808
stian.green@pearlgroup.no

Sandefjord

Østre Kullerød 4
3241 Sandefjord

Stian Green
+47 920 11 808
stian.green@pearlgroup.no

Stockholm

Rosenborgsgatan 12
SE-169 74 Solna 
Sweden

Carl Östholm
+46 708 31 98 02
carl.ostholm@pearlgroup.se

Göteborg

Fabriksgatan 1
412 50 Göteborg
Sverige

Per Bengtson
+46 73 633 62 57
per.bengtson@pearlgroup.se

Malmö

Hyllie Stationstorg 31
215 32 Malmö

Johan Linde
+46 704 444 551
johan.linde@pearlgroup.se 

Helsingfors

Pearl Finland Oy
Meritullinkatu 1
00170 Helsingfors

Tuomas Haimi
+358 10 579 84 70
tuomas.haimi@pearlgroup.fi

Tampere

Pearl Finland Oy
Koskikatu 7 A 2
33100 Tampere

Helena Järvi
 +35810 579 8471
helena.jarvi@pearlgroup.fi

Reykjavik

Borgatún 37
105 Reykjavík 
Iceland

Ingimar Guðjón Bjarnason
+3548424332
igb@pearlgroup.is 

Riga

Krišjāņa Valdemāra street 21 - 20
Riga, LV-1010
Latvia

Armands Slihte
+37 126 539 878
armands.slihte@pearlgroup.no

Singapore

Pearl Care Singapore PTE LTD
9 Temasek Boulevard
31F Suntec Tower 2
Singapore 038989

Are Gløersen
+65 915 048 94
are.gloersen@pearlgroup.no

Gdansk

Convert Group Polska Sp. z o.o.
Al. Grunwaldzka 472C, Olivia Star Building
80-309 Gdańsk

Marzena Poiret
+48 731 210 882
marzena@pearlconvert.no

Kyiv

Gulliver, 1A Sportyvna Square
01023 Kyiv
Ukraina

Trond Pedersen
+47 995 07 750
trond.pedersen@pearlgroup.no

Styrelsen
Carl Östholm

VD Pearl Group

carl.ostholm@pearlgroup.se
+46 708 31 98 02

Bernhard Olsen

Managing Director PearlCare

bernhard.olsen@pearlgroup.no
+47 957 06 042

Tom Berget

CCO

tom.berget@pearlgroup.no
+47 932 87 712

Therese Mellegård
Trond Pedersen

Director International Operations

trond.pedersen@pearlgroup.no
+47 995 07 750

Stian Green

COO & CEO Pearl Norge

stian.green@pearlgroup.no
+47 920 11 808

Per Bengtson

CEO Pearl Sverige

per.bengtson@pearlgroup.se
+46 736 336 257

Helena Järvi

CEO Pearl Finland

helena.jarvi@pearlgroup.fi
 +35 810 579 8471

Tuomas Haimi

COO Pearl Finland

tuomas.haimi@pearlgroup.fi
+35 810 579 8470

Ingimar Guðjón Bjarnason

CEO Pearl Iceland

igb@pearlgroup.is 
+35 484 243 32

Armands Slihte

CEO Pearl Lettland

armands.slihte@pearlgroup.no
+37 126 539 878

Marzena Poiret

Country Director Polen

marzena@pearlconvert.no
+48 731 210 882

Skrivet av


Pearl Group

Publicerat


05.06.2024

7 fördelar att ha SAP SuccessFactors som HR-system

SAP SuccessFactors (1)

I dagens dynamiska affärssamhälle spelar ett effektivt HR-system en mycket viktig roll för att kunna driva organisatorisk framgång. Innovativa IT-lösningar kan förenkla HR-processer, förbättrar beslutsfattande och främjar medarbetarengagemang. En sådan lösning är SAP SuccessFactors. SAP SuccessFactors hjälper företag att effektivt hantera komplexa HR-transformationer samt skapa både mervärde och konkurrensfördelar. Låt oss guida dig genom 7 strategiska fördelar med att använda SAP SuccessFactors som HR-system. 

1. Förbättrad medarbetarupplevelse

SAP SuccessFactors är utformad med fokus på användarupplevelse och erbjuder ett intuitivt gränssnitt som är tillgängligt både på datorer och mobila enheter. Denna tillgänglighet förbättrar medarbetarnas användning av HR-systemet, och ett ökat engagemang som följd. Dessutom ger de personliga funktionerna och självbetjäningsalternativen dina medarbetare kontrollen att själva kunna hantera över sina arbetsliv, vilket frigör både tid och skapar smidigare arbetsdagar för alla.   

 

2. Ett komplett HR-system

SAP SuccessFactors erbjuder en heltäckande lösning som täcker hela HR-området, från rekrytering till successionsplanering, från HR-analys till arbetskraftsplanering. Denna integration säkerställer att du kan hantera alla HR-aspekter från en central plattform, vilket minskar komplexiteten och ökar effektiviteten. Med skräddarsydda verktyg för medarbetar- och talangengagemang, lönehantering och mycket mer kan företag effektivisera sina processer och bibehålla en helhetsbild av sin arbetsstyrka. 

 

3. Avancerad analys och rapportering

Med SAP SuccessFactors får företag tillgång till kraftfulla analysverktyg som ger realtidsinsikter i arbetsstyrkedata. Denna kapacitet gör det möjligt för HR-professionella och företagsledare att fatta välgrundade beslut baserade på korrekt och aktuell information. Genom att analysera en rad olika faktorer, från omsättning till prestanda, ger analysverktygen företag möjligheten att strategiskt förvalta sin personal. 

 

4. Skalbarhet för tillväxt

När företaget växer är det viktigt att ha ett HR-system som kan växa i samma takt. Med SAP SuccessFactors får du en skalbar lösning som anpassar sig sömlöst till företagets ökande behov, oavsett om det är ett mindre företag som expanderar eller en större organisation som behöver flexibilitet. SuccessFactors minimerar behovet av stora övergripande övergångar när företaget växer, vilket gör det till en tillförlitlig plattform för långsiktig tillväxt. 

 

5. Global efterlevnad och datasäkerhet

SAP SuccessFactors erbjuder lokaliserade lösningar skräddarsydda för att följa arbetslagar och regler i olika länder. Det säkerställer att systemet håller sig i linje med lokala juridiska krav, samtidigt som det erbjuder robusta datasäkerhetsprotokoll för att skydda känslig medarbetardata genom krypteringsmetoder, stränga åtkomstkontroller och efterlevnad av internationella säkerhetsstandarder. Med dessa omfattande åtgärder ger SuccessFactors organisationer verktygen de behöver för att hantera sin arbetsstyrka säkert och i överensstämmelse med globala regleringskrav.

 

6. Kontinuerlig innovation och uppdateringar

Som en molnbaserad plattform uppdateras SAP SuccessFactors kontinuerligt för att inkludera de senaste funktionerna. Användare drar nytta av pågående förbättringar som håller deras HR-system i framkant. Detta engagemang för innovation säkerställer att företag som använder SAP SuccessFactors alltid är utrustade med de mest avancerade verktygen som finns tillgängliga.

 

7. Experthjälp från Pearl

Genom att samarbeta med Pearl för din SAP SuccessFactors-implementering får du tillgång till djup expertis och exceptionell support från dedikerade konsulter. Vårt team säkerställer en smidig övergång och kontinuerlig förbättring av dina HR-system, vilket gör det möjligt för dig att maximera värdet av din investering.

 

SAP SuccessFactors är inte bara en molnbaserad programvara för human kapitalhantering, det är även ett verktyg som anpassar sig efter dina specifika affärsbehov och driver din HR-verksamhet framåt. Med Pearls support kan du känna dig trygg med att din resa mot ett mer effektivt och dynamiskt HR-system hanteras av dedikerade och pålitliga konsulter. 

 

Nyfiken på vad vi gör?

Se våra kundberättelser

Vi är glada att höra från dig!

Kontakta oss