1. Vi letar efter människor, inte CV:s

- När vi letar efter nya medarbetare så ser vi på flera olika rekryteringsmöjligheter än vad vi har gjort förut. Det vi har insett är att det inte nödvändigtvis är bakgrunden som är det viktigaste, utan vilka typer av människor det är, säger Amanda Roberts, Principal Konsult på Pearl Group.

Amanda har arbetat på Pearl sedan 2006 och i dag är hon en av ledarna inom affärsområdet Procure, Sell & Deliver (PSD) i Norge. Nu söker Pearl Groups PSD-team efter flera medarbetare inom logistik och supply chain management.

Kort sagt så bistår PSD kunder med allt som har med den operativa delen för företaget att göra. Amanda och kollegorna på PSD bygger lösningar som är enkel att använda samtidigt som de analyserar och ger råd till hur varje företag kan förbättra sin verksamhet.

Profilen till de nya tjänsterna är bred. Pearl söker medarbetare med lång affärsmässig erfarenhet som förstår kundens behov och kan komma med idéer till hur praktisk insikt kan omsättas till genomförbara lösningar, i samarbete med resten av PSD-teamet.

PSD-teamet söker efter flera medarbetere inom logistik och supply chain management.

- Vi ser att du har arbetslivserfarenhet inom något av dessa: masterdata, logistik, transportplanläggning, inköp eller lagerstyrningssystem samt att du vill arbeta med både teknik och affärssystem.

- Vi ser att du kommer passa in hos oss på Pearl som: Har relevant arbetslivserfarenhet, som är intresserade till att lära sig och är flexibel. Det är något extra speciellt att jobba på Pearl och därför är det viktigt att du är villig att bli en del av det, säger Amanda och ler.

2. Vi planerar för upplärning och kompetensutveckling

Har du aldrig jobbat med SAP förut? Inga problem.

På Pearl erbjuder vi alla nyanställda en bred upplärning i SAP genom en egen Pearl-akademi som sträcker sig över de sex första veckorna i anställningen.

- Det är trots allt SAP som vi i huvudsak arbetar med, så alla tilldelas en grundlig kurs på hela systemet. Efter introduktionen får de fördjupa sig inom ett specifikt affärsområde. PSD är ett av våra affärsområden och inom det finns flera underliggande områden som du kan specialisera dig inom, säger Amanda Roberts.

Själv arbetar Roberts med sälj och finans. Seniorkonsulten förklarar att vidareutveckling och fortsatt träning alltid är närvarande. Det måste nästan vara så eftersom arbetsplatsen befinner sig så pass långt framme i den tekniska utvecklingen.

- Vi vill investera i dig när du börjar här. De vi anställer nu kommer att få en inledande djupdykning när de börjar och de kommer att ta certifieringar och kurser allt eftersom det blir aktuellt. Vi vill ge alla våra anställda en bra uppstart så att de kan utvecklas till konsulter med bred kompetens, inte bara specialister på några få områden, säger Roberts.

På Pearl är medarbetarna också måna om intern kompetensutveckling vilket lägger vikt på informell utbildning mellan kollegorna. Detta försäkrar att ny kunskap och insikt når ut till alla.

Tina (höger) kom in som trainee till Pearl Academy för fem år sedan och hade Amanda (vänster) som mentor. I år är hon själv mentor för en nyanställd.

- Det jag har lärt mig sen jag började på Pearl 2006 är inte längre relevant. Branschen är i konstant rörelse och det är inte möjligt att någonsin vara färdiglärd. Om du vill jobba med det allra senaste så är Pearl en väldigt bra arbetsplats, säger Robert.

- Vårt mål är att alltid jobba med cutting edge samtidigt som vi ser till att kunden får den bästa möjliga lösningen.

3. Vi har en fantastisk arbetsmiljö – och inte bara på kontoret

- Det bästa med Pearl är att det känns som att du jobbar med dina vänner, säger Tina ro, seniorkonsult på PSD-teamet.

Ro har jobbat med PSD på Pearl i fem år. När hon kom till företaget som trainee, fick hon Amanda Roberts som mentor. I år är hon själv mentor för en nyanställd. Efter att ha fått ett varmt välkomnande till företaget när hon själv började är det roligt att kunna ge andra samma upplevelse.

- Min trainee kom hem till sin sambo en kväll och berättade att hon hade fått ”riktiga vänner på jobbet”, säger Ro med ett leende.

- Och det gjorde mig så glad! Eftersom på Pearl spenderar vi mycket tid tillsammans, även på fritiden, fortsätter hon.

Att det sker mycket socialt på kontoret är ingen överdrift. Samma dag som Amanda och Tina intervjuades var det julverkstad för hela kontoret. De allra flesta går runt i ”ugly christmas sweaters”, den ena mer uppklädd än den andra. Löningsölen är en självklarhet och på fredagar är det många som rundar av veckan med ett par rundor shuffleboard vid kaffemaskinen.

Några rundor shuffleboard vid kaffemaskinen är ett perfekt sätt att avrunda veckan på.

Aktiviteterna slutar inte när det släcks ner på kontoret. Genom åren har de formats flera olika små föreningar – trainee-gruppen Young@Pearl, sånggruppen Pearl Jam och idrottslaget Sporty@Pearl är bara några exempel – och varje år åker hela företaget iväg på en resa där anställda från Pearl Groups kontor över hela världen är med. 2020 åkte vi till Sorrento i Italien, snart ska alla till Paris tillsammans.

- Vi fokuserar väldigt mycket på alla dessa små kopplingar mellan de anställda, speciellt efter covid-19-nedstängningen. Vi vill att de ska ha lust att gå till jobbet, säger Amanda.

- Det är trots allt mycket roligare än att sitta hemma!